Experiencia

DIRECTORIO DE LA EMPRESA CON UN PROMEDIO DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN DIÁLOGO, NEGOCIACIONES Y PROMOCIÓN DE ACUERDOS DE TRASCENDENCIA NACIONAL, INCLUYENDO LAS NEGOCIACIONES DE LOS ACUERDOS DE PAZ.

  • Experiencia en los más altos niveles de la administración pública, incluyendo la Presidencia de la República.

 

  • Experiencia en asesoría en análisis político, construcción de escenarios prospectivos y gestión de la conflictividad internacional en el marco de organismos regionales latinoamericanos de la Organización de Naciones Unidas, ONU.

 

  • Experiencia en trabajo municipal y apoyo a las corporaciones municipales y municipios.

 

  • Experiencia en relacionamiento e incidencia en el trabajo legislativo. Experiencia y amplio conocimiento de actores sociales, comunitarios y gremiales.

 

  • Experiencia de trabajo y amplio conocimiento y relacionamiento con pueblos indígenas.

 

  • Experiencia comprobada y exitosa en la gestión de acuerdos en temas de gran relevancia de naturaleza fiscal, agraria, social, laboral, ambiental y para la obtención de la paz en Guatemala.

 

  • Experiencia exitosa en viabilización de proyectos de inversión pública y privada.
  • Experiencia en elaboración e implementación de estrategias de alto nivel y de gran complejidad, tanto a nivel nacional como internacional. Experiencia en promoción e implementación de organización productiva comunitaria.

 

  • Habilidades comprobadas y efectivas para la asesoría o realización de negociaciones, mediaciones y otras formas creativas de gestión de conflictos y promoción de acuerdos.

 

  • Capacidades senior para el análisis estratégico nacional, internacional y la construcción de escenarios prospectivos.

 

  • Experiencia en la viabilización de líneas de transmisión eléctrica, gestión de servidumbres de paso y adquisición de terrenos para subestaciones de transmisión, con licenciamiento social.

 

  • Experiencia en el reencauzamiento constructivo de conflictos sociales de alta complejidad y confrontación hacia espacios de soluciones negociadas de beneficio para todas las partes.

 

  • Creación del Índice de Conflictividad Social, del Índice del Costo de la Conflictividad Social y el Índice Departamental de Conflictividad Social así como monitoreo y análisis estratégico de la conflictividad social.

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